Unsere Geschichte

Die globale Erwärmung erfordert Veränderungen im Energiesektor, was die Stromkunden dazu zwingt, eine aktive Rolle zu übernehmen. Unsere neuen Services fördern die Vernetzung von Haushalten, Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen in Energiegemeinschaften.

In Zusammenarbeit mit der lokalen Gemeinde haben wir das erste Bürgerkraftwerk in Budanje gebaut und seine Nutzer in einer Energiegemeinschaft verbunden. Dies bringt den Mitgliedern langfristige Einsparungen bei den Stromkosten und ermöglicht es ihnen, den erzeugten Strom nach eigenem Ermessen zu teilen. Es wird erwartet, dass die gemeinsame Nutzung von Energie aus Bürgerkraftwerken in ganz Slowenien ausgeweitet wird. GEN-I plant den Bau von Solarkraftwerken mit einer Leistung von 100 MW. Es ist auch geplant, die Energie, die von diesen Anlagen erzeugt wird, über die Vermietung von Sonnenkollektoren an 25.000 Haushalte zu verteilen.

Da Aktionen für eine grüne Zukunft auch Ausdauer und Motivation erfordern, unterstützen wir Sportvereine und Veranstaltungen, bei denen junge und junggebliebene Menschen ihre Fähigkeiten verbessern und Hindernisse verschiedenster Art überwinden.

Sponsoring- und Spendengelder werden nach einem reaktiven Modell vergeben; Die meisten sind für den Sport bestimmt, vor allem für lokale Vereine, die den Jugendsport fördern. Im professionellen Bereich stellen wir Fördergelder für Aktivitäten zur Aus- und Weiterbildung sowie für die Suche nach den besten Energiepraktiken und -lösungen bereit. Unsere Spenden konzentrieren sich in erster Linie auf wohltätige Zwecke. Wir werden weiterhin finanzielle Unterstützung für Bereiche bereitstellen, die zur Entwicklung unserer Tätigkeit beitragen und unsere Vision und Mission teilen.

Arbeit und das Erreichen ehrgeiziger Ziele reichen nicht aus. Unser Beitrag für die Gesellschaft insgesamt ist von entscheidender Bedeutung.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf unseren Werten, insbesondere Inklusion und Flexibilität. Sie erfordert kontinuierliches Lernen, Innovation und nachhaltige Entwicklung. Unsere Mitarbeiter vernetzen sich bereits heute in interdisziplinären Teams, über die wir auch zukünftige agile Arbeitsmethoden entwickeln und die Suche nach fortschrittlichen Lösungen mit positiven Auswirkungen auf Mensch und Umwelt fördern.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs und der Schlüssel zur Umsetzung unserer Vision einer kohlenstofffreien Zukunft. Wir verbreiten das Umweltbewusstsein und die Verantwortung für Veränderungen unter den Mitarbeitern durch zeitgemäße HR-Praktiken.

Wir konzentrieren uns darauf, das bestmögliche Arbeitsumfeld für Top-Experten und Talente aller Generationen zu schaffen. Wir stellen das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter in den Vordergrund. In dem Bewusstsein, dass sich unsere Arbeitsaufgaben im Laufe der Zeit stark verändern werden, suchen wir Talente der Zukunft, die umweltbewusst, neugierig und lernorientiert sind und offen für Vielfalt, neue Erfahrungen und Ansätze sind. Wir schätzen Mut und Kühnheit, unbekannte Bereiche zu entdecken, mit dem Ziel, innovative Lösungen zu finden.

Unternehmerisches Handeln, das auf den höchsten Standards der Geschäftsethik basiert, und ein Vorstand, der das Unternehmen mit gutem Beispiel voranführt, bilden den Rahmen unserer Erfolgsgeschichte.

Wir führen unseren Erfolg auch auf die aktive Zusammenarbeit und offene Kommunikation mit allen wichtigen Stakeholdern zurück, d.h. Mitarbeitern, Kunden, Eigentümern, Finanzinstituten, lokalen Gemeinschaften und Nichtregierungsorganisationen. Auch in Zukunft werden wir die Entwicklung von Mechanismen zur Beteiligung der Mitarbeiter an der Unternehmensführung vorantreiben. Wir werden Meinungen respektieren, den Dialog fördern und Foren für die Diskussion mit wichtigen Interessengruppen während der Umsetzung der grünen Strategie und anderer strategischer Ziele entwickeln. Darüber hinaus nehmen wir in Übereinstimmung mit den geltenden internationalen Standards Informationen über die nichtfinanzielle Lage des Unternehmens in unsere Berichte auf.