Priča o nama

Globalno zagrevanje iziskuje promene u energetskom sektoru, usled čega će potrošači električne energije preuzeti aktivnu ulogu.

Naše nove usluge podstiču povezivanje domaćinstava, kompanija i javnih ustanova u energetske zajednice.

U saradnji sa lokalnom zajednicom izgradili smo prvu elektranu zajednice u Budanju, koja svoje korisnike povezuje u energetsku zajednicu. Članovima to donosi dugoročnu uštedu pri troškovima električne energije i omogućava im da podele električnu energije onako kako im odgovara. Očekuje se da će se deljenje energije iz elektrane zajednice proširiti po celoj Sloveniji. GEN-I planira da gradi solarne elektrane kapaciteta 100 MW.

Takođe planira da energiju koju će ove elektrane proizvesti distribuira do 25.000 domaćinstava kroz zakup solarnih panela.

Pošto mere za zelenu budućnost iziskuju istrajnost i motivaciju, podržavamo sportske klubove i događaje u kojima mladi i mladi u duši unapređuju svoje sposobnosti i prevazilaze raznovrsne prepreke.

Sredstva za sponzorstva i donacije dodeljuju se prema reaktivnom modelu. Većina njih je namenjena sportu, prevashodno lokalnim klubovima za podsticanje omladinskih sportskih aktivnosti. Na profesionalnom polju naša sredstva za sponzorstvo namenjena su aktivnostima obrazovanja i osposobljavanja, kao istraživanja najboljih energetskih praksi i rešenja. Naše donacije se prevashodno usmeravaju na dobrotvorne svrhe.

Nastavićemo da pružamo finansijsku podršku područjima koji doprinose razvoju naše delatnosti i koje dele našu viziju i misiju.

Rad i ostvarenje ambicioznih ciljeva nisu dovoljni. Veoma je važan naš doprinos širem društvu.

Naša organizaciona kultura zasniva se na našim vrednostima, naročito na uključivanju i prilagodljivosti. Iziskuje neprestano učenje, inovacije i održivi razvoj. Naši zaposleni se već danas povezuju u interdisciplinarne timove u okviru kojih će razvijati i buduće metode agilnog rada i podsticati traganje za naprednim rešenjima s pozitivnim uticajem na ljude i životnu sredinu.

Naši zaposleni predstavljaju temelj našeg uspeha i ključ za sprovođenje naše vizije ugljenično neutralne budućnosti. Kroz savremene prakse u oblasti ljudskih resursa kod zaposlenih širimo svest o životnoj sredini i odgovornosti za promene.

Usredsređujemo se na stvaranje najboljeg mogućeg radnog okruženja za vrhunske stručnjake i nadarene ljude svih generacija. Rast i razvoj zaposlenih postavljamo u prvi plan. Pošto razumemo da će se naši radni zadaci značajno menjati tokom vremena, tražimo talentovane ljude za budućnost, koji imaju svest o životnoj sredini, koji su radoznali i posvećeni učenju, i koji su otvoreni za različitosti, nova iskustva i pristupe.

Cenimo odvažnost i odlučnost u otkrivanju nepoznatih oblasti sa ciljem pronalaženja inovativnih rešenja.

Poslovanje koje se zasniva na najvišim standardima poslovne etike i upravni odbor koji kompaniju vodi primerom predstavlja okosnicu naše priče o uspehu.

Našem uspehu takođe doprinose aktivna saradnja i otvorena komunikacija sa svim važnijim učesnicima, tj. sa zaposlenima, kupcima, vlasnicima, finansijskim institucijama, lokalnim zajednicama i nevladinim organizacijama. U budućnosti ćemo nastaviti da podstičemo razvoj mehanizama za učešće zaposlenih u upravljanju kompanijom. Poštovaćemo mišljenja, podsticati dijalog i razvijati forume za rasprave sa važnijim učesnicima tokom sprovođenja zelene strategije i ostvarivanja drugih strateških ciljeva. U naše izveštaje uključujemo i informacije o nefinansijskom položaju kompanije u skladu s važećim međunarodnim standardima.