Iskalnik - GEN-I

Kako živimo naše vrednote in preko njih nagrajujemo GENIALCE

... Pred nekaj leti smo med ključne gradnike našega poslovanja vključili pet vrednot, ki še vedno predstavljajo srce naše kulture. Naš nabor vrednot je v spremenljivem okolju hitrih tehnoloških, okoljskih in družbenih sprememb naša stalnica. Z njimi oblikujemo naša vedenja in identiteto naše

>Preberite več

Verjamemo v moč vrlin

... Ob koncu leta 2020 smo v GEN-I napovedali naš veliki projekt – projekt kulture vrlin, pri katerem podpiramo posameznike in ekipe pri zagonu lastnega neomejenega potenciala. To je naš projekt strateškega pomena, ki je usmerjen v razvoj naših zaposlenih. Prevzeli smo filozofijo pozitivne psihologije

>Preberite več

Priznanje GZS za Zeleni onboarding

... Kot promotor zelene transformacije v energetiki se zavedamo, da trajnost zahteva tako nov način razmišljanja kot delovanja. Verjamemo, da se bodo naše delovne naloge čez čas zelo spreminjale in talenti prihodnosti bodo morali biti multidisciplinarni, odprtih osebnosti in značaja. Izjemne poslovne

>Preberite več

Spoznaj nas: Aleš Tavčar, višji kvantitativni analitik

... V sekciji Spoznaj nas vam predstavljamo naše sodelavce – kdo so, kaj počnejo in kaj jim delo na GEN-I predstavlja. Aleš, skoraj dve leti nazaj si se iz akademskega sveta – deloval si kot raziskovalec na Institutu Jožef Stefan - odločil za preskok v gospodarstvo. Kateri razlogi so spremljali tvojo

>Preberite več

Športno društvo GEN-I – od košarke do gorskega kolesartsva

... Nam energije nikoli ne zmanjka! To je slogan Športnega društva GEN-I. Genijevci verjamemo, da ravno s skrbjo za svoje zdravje in s tem, da ostajamo »fit«, lahko tako uspešno uresničujemo svoje poslanstvo. Krepitev timskega duha in povezanosti uresničujemo s tem, da se v sklopu aktivnosti

>Preberite več

Finalisti HR&M projekta leta 2021

... Naš projekt »Ostati skupaj – ohranjanje zaposlenih v (post)koronskem času« je bil izbran med finaliste HR&M projekta leta 2021 v kategoriji velikih podjetij. Moč GEN-I temelji na znanju, zato se skrbno posvečamo našemu največjemu bogastvu, zaposlenim. Skladno z našimi vrednotami smo se, kot

>Preberite več

Novozaposleni že v uvajalnem obdobju spoznajo svoje vrline

... S prvim dnem zaposlitve v GEN-I za vsakega novega sodelavca začne Uvajalno obdobje Cilj procesa uvajanja je seznanjanje novozaposlenih s kulturo in vrednotami podjetja ter njihova učinkovita uvedba na delovno mesto. Že v uvajalnem obdobju začnemo s strokovnim razvojem zaposlenih, ki ga nato tekom

>Preberite več

Spoznaj nas: Mark Puh, čezmejni trgovec

... V sekciji Spoznaj nas vam predstavljamo naše sodelavce – kdo so, kaj počnejo in kaj jim delo na GEN-I predstavlja. Kaj je najboljši/najbolj vznemirljiv del tvojega vsakdana na GEN-I? Najbolj vznemirljiv del dneva je vsekakor odpiranje ter upravljanje novih pozicij. Trading je ena redkih praks,

>Preberite več

Joga za odličen začetek dneva

... Člani našega Športnega društva se dvakrat tedensko prebujajo z vadbo, ki jih napolni z energijo za delovni dan V Športnem društvu GEN-I imamo med skoraj dvajsetimi sekcijami tudi sekcijo Joga in pilates, v okviru katere lahko zaposleni obiskujejo vadbe dveh ljubljanskih studiev, Peti element in

>Preberite več

Finalisti izbora Zlata nit

... S svojim zaposlenimi ponovno spletli zlato nit. Po letu, v katerem je bil svet postavljen pred številne nove izzive, nas zelo veseli, da se je med uspehi, ki jih v GEN-I nizamo ne glede na okoliščine in so nekateri postali že kar stalnica, zasvetila tudi Zlata nit. Tudi letos smo se v izboru

>Preberite več